培养与吸引相结合，"引培并举"组成以高学历，多学科，老、中、青相结合的人才梯次结构；形成学科间、年龄性格间的互补。坚持先用品德，后用能力的原则；坚持德、能、勤、绩有机组合的用人标准；坚持个人与企业同步发展，让员工的命运和企业的命运联系在一起的方针。坚持“选好人，压担子，重培养，提待遇”的做法。逐步使昕大洋的人才队伍形成一个团结向上，富有朝气，精干务实，敢于创新，坚韧不拔，能走向世界，特别能拼搏的坚强团队。
 

昕大洋公司人才标准和用人原则

人才标准： 德、能、勤、绩的全面展现。

用人原则：

1、先用品德，后用能力；

2、与人为善、爱心管理、严格管理和法制教育相结合；

3、平等竞争，量才使用；严格考核，任人为贤；

4、用人不疑，疑人不用；接受监督，相互信任；加强沟通，注重协调；

5、用愿与企业同步发展的人；用贡献大、人品好、专业水平高的人；

6、选好人、压担子、重培养、提待遇。

昕大洋公司员工在公司的定位标准

做同路人、同梦人；可同甘苦，共患难；专注、专心、专业、精诚

昕大洋公司的团队精神

做虎狼之师；做命运的强者，主宰者；积极向上，不屈不挠；锁定目标，勇往直前；团队共存，精诚合作；统一战略，步调一致;服从决策，听从指挥；千人一心，不偏不移。